1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет разработано в соответствии с
Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в
Российской
Федерации»,
Уставом
Муниципального
автономного
общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №
15» (далее – Учреждение) и регламентирует деятельность коллегиального
органа управления Учреждением – Общего собрания работников
Учреждения.
1.2. В своей деятельности Общее собрание работников Муниципального
автономного
общеобразовательного
учреждения
«Средняя
общеобразовательная школа № 15» (далее – Общее собрание)
руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральным,
региональным законодательством, актами органов местного самоуправления
в области образования и социальной защиты, Уставом Учреждения и
настоящим Положением.
1.3. Целью деятельности является общее руководство Учреждением в
соответствии с локальными актами; работа совместно с администрацией
Учреждения, органами самоуправления, в соответствии с действующим
законодательством, Уставом Учреждения.
2.Задачи Общего собрания
Деятельность Общее собрание направлена на решение задач;
- определение основных направлений и перспектив развития Учреждение;
- рассмотрение проектов локальных нормативных актов Учреждения в
пределах установленной компетенции;
- решение вопросов социальной защиты работников;
-содействие укреплению трудовой дисциплины в Учреждении.
3. Компетенция Общего собрания
К компетенции Общего собрания относятся:
- рассмотрение проектов локальных нормативных актов Учреждения,
затрагивающих трудовые и социальные права с работниками Учреждения,
внесение изменений и дополнений к ним;
- рассмотрение проекта программы развития Учреждения, внесение в нее
изменений и дополнений;
- избрание (выдвижение) представителей работников Учреждения в состав
иных коллегиальных органов управления Учреждением в соответствии с
настоящим Уставом;
- создание (при необходимости) временных и постоянных комиссий по
различным вопросам деятельности Учреждения и установление их
полномочий;
- принятие решения о заключении Коллективного договора Учреждения;
- заслушивание отчетов, информационных сообщений директора
Учреждения, его заместителей, органов управления Учреждения,
работников;

- внесение на рассмотрение директору Учреждения предложений по
совершенствованию работы и устранению недостатков в деятельности
Учреждения;
- согласование кандидатур из числа работников Учреждения к награждению;
- обсуждение вопросов по контролю и организации безопасных условий
труда,
соблюдения
санитарно-гигиенических
правил
и
норм,
противопожарных и антитеррористических мероприятий, комплексной
безопасности;
- решение иных вопросов, регулируемых трудовым законодательством
Российской Федерации.
4. Организация деятельности Общего собрания
4.1. В состав Общего собрания входят все работники Учреждения, для
которых работа в Учреждении является основным местом работы, в том
числе директор Учреждения.
4.2. Членом Общего собрания становится работник Учреждения
непосредственно после издания приказа о его приеме на работу в
Учреждение, членство прекращается сразу после издания приказа об
увольнении работника из Учреждения.
4.3. Срок полномочий Общего собрания – без ограничения срока действия.
4.4. Из состава Общего собрания открытым голосованием избираются
председатель и секретарь. Секретарь ведет протоколы Общего собрания.
Председатель и секретарь Общего собрания выполняют свои обязанности на
общих началах.
4.5. Председатель Общего собрания:
- организует деятельность Общего собрания;
- информирует членов Общего собрания о предстоящем заседании не менее
чем за 3 дней;
- определяет повестку заседания;
- контролирует выполнение решений Общего собрания.
4.6. Заседание Общего собрания считается правомочным, если на нем
присутствует не менее 2/3 членов всех работников Учреждения.
4.7. Решение Общего собрания принимается открытым голосованием,
простым большинством голосов, фиксируется в протоколе заседания Общего
собрания.
4.8. Решение Общего собрания считается принятым, если за него
проголосовало более 50% присутствующих на заседании. Каждый член
Общего собрания обладает одним голосом. Передача права голоса членом
Общего собрания иному лицу, в том числе другому члену Общего собрания,
не допускается. Каждый работник имеет право высказать свое
мотивированное мнение (особое мнение), которое заносится в протокол
заседания.
4.9. Общее собрание не имеет полномочий выступать от имени Учреждения.

4. Ответственность Общего собрания
Общее собрание несет ответственность за выполнение или невыполнение
закрепленных за ним задач; за компетентность принимаемых решений; за
соответствие принимаемых решений законодательству Российской
Федерации, Уставу Учреждения.
6. Делопроизводство Общего собрания
6.1. Заседания Общего собрания оформляются протоколом.
В протоколе указываются:
- дата проведения;
- количество присутствующих и отсутствующих членов трудового
коллектива, ФИО и должность приглашенных;
- повестка дня;
- выступающие лица;
- ход обсуждения вопросов;
- предложения, рекомендации, замечания членов трудового коллектива;
-решение.
6.2. Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего
собрания.
6.3. Нумерация ведется от начала календарного года.
6.4. Книга протоколов Общего собрания нумеруется, прошнуровывается,
скрепляется подписью руководителя и печатью Учреждения.
6.5. Книга протоколов Общего собрания хранится в делах Учреждения.
7. Заключительные положения
7.1. Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся Общего
собрания и принимаются на его заседании.
7.2. Положение действует до принятия нового Положения, утвержденного на
Общем собрании.

Логинов
а Галина
Петровн
а

Подписано
цифровой
подписью:
Логинова Галина
Петровна
Дата: 2021.02.20
09:04:58 +05'00'